淮揚(yáng)菜集團(tuán)股份有限公司（含子公司） 2022年招聘簡(jiǎn)章
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淮揚(yáng)菜集團(tuán)股份有限公司為市文旅集團(tuán)控股的一級(jí)子公司，是淮安市政府為發(fā)展淮揚(yáng)菜文化產(chǎn)業(yè)而成立的國(guó)有企業(yè)。注冊(cè)資本人民幣6.3億元，主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括餐飲服務(wù)、淮揚(yáng)菜文化研究和推廣、生態(tài)農(nóng)業(yè)、實(shí)業(yè)投資、會(huì)議及展覽服務(wù)、農(nóng)副產(chǎn)品銷售等�，F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需求，面向社會(huì)公開招聘各類人員，具體如下：
一、招聘原則
公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取
二、招聘崗位及資格條件
此次招聘分為一次性招聘崗位和長(zhǎng)期招聘崗位，具體招聘崗位、應(yīng)聘要求等詳見《淮揚(yáng)菜集團(tuán)股份有限公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表》。
（三）屬于下列情況的人員不能報(bào)名
1、不符合招聘條件的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用情形的人員；
5、在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
6、在“信用中國(guó)”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）或各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單；在人民銀行征信系統(tǒng)中，有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的。
三、崗位性質(zhì)及待遇
按照淮揚(yáng)菜集團(tuán)股份有限公司薪酬體系執(zhí)行，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
四、招聘程序
本次招聘工作將按照信息發(fā)布及報(bào)名、資格審查、測(cè)試、確定合格人員、體檢、政審、公示等7個(gè)步驟進(jìn)行，具體如下：
（一）信息發(fā)布及報(bào)名
本次招聘在淮揚(yáng)菜集團(tuán)官網(wǎng)、淮揚(yáng)菜集團(tuán)微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行信息發(fā)布。
1、報(bào)名時(shí)間：2022年01月30日—02月10日，長(zhǎng)期招聘崗位的報(bào)名時(shí)間不限。
2、報(bào)名方式
主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。符合招聘要求的應(yīng)聘者，每人限報(bào)一個(gè)崗位，在應(yīng)聘者自愿的情況下，將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)報(bào)考崗位進(jìn)行調(diào)劑。報(bào)名材料集中制成文件壓縮包，通過電子郵件（附件大小不超過10M）形式發(fā)送至：[email protected]，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一定為“崗位代碼+應(yīng)聘崗位+姓名”。重復(fù)提交的以最后提交的報(bào)名材料為準(zhǔn)。
3、報(bào)名材料：
① 填寫《淮揚(yáng)菜集團(tuán)股份有限公司2022年公開招聘報(bào)名登記表》（附件一）。需提供填好后本人簽字版掃描件1份、填寫后的電子版1份。
② 近期免冠二寸證件彩照?qǐng)?bào)名表貼1張。
③ 有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、個(gè)人征信、相關(guān)資格（職稱）證書、獲獎(jiǎng)資料以及其他相關(guān)證書掃描件各1份。
④ 根據(jù)崗位要求提供相關(guān)工作證明材料，提供材料須有效證明應(yīng)聘崗位條件中涉及的工作年限（勞動(dòng)合同或社保證明或公積金繳納證明或銀行打印工資流水賬）、擔(dān)任職務(wù)（任職證明或有效工作證或勞動(dòng)合同）、工作經(jīng)驗(yàn)（相關(guān)工作證明材料）等要求。
⑤ 關(guān)于職業(yè)資格對(duì)應(yīng)職稱問題，詳見《江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄》。
⑥ 報(bào)名注意事項(xiàng)：
應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，我公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
我公司將嚴(yán)格按照《淮揚(yáng)菜集團(tuán)股份有限公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表》對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格報(bào)名人員通知參加測(cè)試，不合格的不再通知。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息或故意隱瞞的，立即取消其應(yīng)聘資格。
（三）測(cè)試
采取簡(jiǎn)歷篩選+兩輪面試的形式進(jìn)行，面試為淘汰制，最終以二面成績(jī)確定排名順序。本次測(cè)試不指定書籍，不組織培訓(xùn)，不與任何社會(huì)機(jī)構(gòu)合作。淮揚(yáng)菜集團(tuán)一次性招聘崗位開考比例原則上不低于1:2（含1:2），長(zhǎng)期招聘崗位及子公司崗位不受開考比例限制（具體詳見附件二《淮揚(yáng)菜集團(tuán)股份有限公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表》）。
具體時(shí)間和地點(diǎn)安排請(qǐng)以信息和電話通知為準(zhǔn)。
應(yīng)試人員在進(jìn)入考場(chǎng)前提供考試前14天出行軌跡和實(shí)時(shí)更新的蘇康碼，接受現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)并佩戴口罩。
（四）確定合格人員
按照應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)得分從高到低排序，擇優(yōu)錄�。ㄗ罱K成績(jī)低于60分的不予錄用）。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參照招聘原則，如有體檢不合格者或自動(dòng)放棄體檢，按應(yīng)聘者最終成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
說明：體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）政審
政審采取派考察組上門考察、查閱個(gè)人檔案或出具無違法記錄證明等方式靈活進(jìn)行。體檢、政審不合格的，可按順序由后一排名合格者一次性遞補(bǔ)。
（七）公示
1、擬聘用人員名單在淮揚(yáng)菜集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期接受社會(huì)實(shí)名舉報(bào)。
2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
五、入職安排
應(yīng)聘人員經(jīng)考核、體檢合格的，由公司安排到相關(guān)崗位試用，應(yīng)屆生試用期6個(gè)月，非應(yīng)屆畢業(yè)生試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動(dòng)合同。
本簡(jiǎn)章由淮揚(yáng)菜集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系人和聯(lián)系方式
地點(diǎn)：淮安市河畔路88號(hào)淮揚(yáng)菜集團(tuán)股份有限公司
聯(lián)系人：鄭經(jīng)理
咨詢電話：0517-83710172（13705236299）
一、招聘原則
公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取
二、招聘崗位及資格條件
（一）基本要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法；
2、身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3、品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處罰；
4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情；
5、錄用通知送達(dá)至擬錄用人員，擬錄用人員需在送達(dá)之日起30日內(nèi)到崗工作。
（二）招聘崗位及資格條件1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法；
2、身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3、品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處罰；
4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情；
5、錄用通知送達(dá)至擬錄用人員，擬錄用人員需在送達(dá)之日起30日內(nèi)到崗工作。
此次招聘分為一次性招聘崗位和長(zhǎng)期招聘崗位，具體招聘崗位、應(yīng)聘要求等詳見《淮揚(yáng)菜集團(tuán)股份有限公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表》。
（三）屬于下列情況的人員不能報(bào)名
1、不符合招聘條件的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用情形的人員；
5、在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
6、在“信用中國(guó)”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）或各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單；在人民銀行征信系統(tǒng)中，有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的。
三、崗位性質(zhì)及待遇
按照淮揚(yáng)菜集團(tuán)股份有限公司薪酬體系執(zhí)行，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
四、招聘程序
本次招聘工作將按照信息發(fā)布及報(bào)名、資格審查、測(cè)試、確定合格人員、體檢、政審、公示等7個(gè)步驟進(jìn)行，具體如下：
（一）信息發(fā)布及報(bào)名
本次招聘在淮揚(yáng)菜集團(tuán)官網(wǎng)、淮揚(yáng)菜集團(tuán)微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行信息發(fā)布。
1、報(bào)名時(shí)間：2022年01月30日—02月10日，長(zhǎng)期招聘崗位的報(bào)名時(shí)間不限。
2、報(bào)名方式
主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。符合招聘要求的應(yīng)聘者，每人限報(bào)一個(gè)崗位，在應(yīng)聘者自愿的情況下，將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)報(bào)考崗位進(jìn)行調(diào)劑。報(bào)名材料集中制成文件壓縮包，通過電子郵件（附件大小不超過10M）形式發(fā)送至：[email protected]，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一定為“崗位代碼+應(yīng)聘崗位+姓名”。重復(fù)提交的以最后提交的報(bào)名材料為準(zhǔn)。
3、報(bào)名材料：
① 填寫《淮揚(yáng)菜集團(tuán)股份有限公司2022年公開招聘報(bào)名登記表》（附件一）。需提供填好后本人簽字版掃描件1份、填寫后的電子版1份。
② 近期免冠二寸證件彩照?qǐng)?bào)名表貼1張。
③ 有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、個(gè)人征信、相關(guān)資格（職稱）證書、獲獎(jiǎng)資料以及其他相關(guān)證書掃描件各1份。
④ 根據(jù)崗位要求提供相關(guān)工作證明材料，提供材料須有效證明應(yīng)聘崗位條件中涉及的工作年限（勞動(dòng)合同或社保證明或公積金繳納證明或銀行打印工資流水賬）、擔(dān)任職務(wù)（任職證明或有效工作證或勞動(dòng)合同）、工作經(jīng)驗(yàn)（相關(guān)工作證明材料）等要求。
⑤ 關(guān)于職業(yè)資格對(duì)應(yīng)職稱問題，詳見《江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄》。
⑥ 報(bào)名注意事項(xiàng)：
應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，我公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
我公司將嚴(yán)格按照《淮揚(yáng)菜集團(tuán)股份有限公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表》對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格報(bào)名人員通知參加測(cè)試，不合格的不再通知。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息或故意隱瞞的，立即取消其應(yīng)聘資格。
（三）測(cè)試
采取簡(jiǎn)歷篩選+兩輪面試的形式進(jìn)行，面試為淘汰制，最終以二面成績(jī)確定排名順序。本次測(cè)試不指定書籍，不組織培訓(xùn)，不與任何社會(huì)機(jī)構(gòu)合作。淮揚(yáng)菜集團(tuán)一次性招聘崗位開考比例原則上不低于1:2（含1:2），長(zhǎng)期招聘崗位及子公司崗位不受開考比例限制（具體詳見附件二《淮揚(yáng)菜集團(tuán)股份有限公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表》）。
具體時(shí)間和地點(diǎn)安排請(qǐng)以信息和電話通知為準(zhǔn)。
應(yīng)試人員在進(jìn)入考場(chǎng)前提供考試前14天出行軌跡和實(shí)時(shí)更新的蘇康碼，接受現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)并佩戴口罩。
（四）確定合格人員
按照應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)得分從高到低排序，擇優(yōu)錄�。ㄗ罱K成績(jī)低于60分的不予錄用）。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參照招聘原則，如有體檢不合格者或自動(dòng)放棄體檢，按應(yīng)聘者最終成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
說明：體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）政審
政審采取派考察組上門考察、查閱個(gè)人檔案或出具無違法記錄證明等方式靈活進(jìn)行。體檢、政審不合格的，可按順序由后一排名合格者一次性遞補(bǔ)。
（七）公示
1、擬聘用人員名單在淮揚(yáng)菜集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期接受社會(huì)實(shí)名舉報(bào)。
2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
五、入職安排
應(yīng)聘人員經(jīng)考核、體檢合格的，由公司安排到相關(guān)崗位試用，應(yīng)屆生試用期6個(gè)月，非應(yīng)屆畢業(yè)生試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動(dòng)合同。
本簡(jiǎn)章由淮揚(yáng)菜集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系人和聯(lián)系方式
地點(diǎn)：淮安市河畔路88號(hào)淮揚(yáng)菜集團(tuán)股份有限公司
聯(lián)系人：鄭經(jīng)理
咨詢電話：0517-83710172（13705236299）
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附件一：《淮揚(yáng)菜集團(tuán)股份有限公司2022年公開招聘報(bào)名登記表》 |
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附件二：《淮揚(yáng)菜集團(tuán)股份有限公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表》 |
